НЕ ОТКЛАДЫВАЙ НА ЗАВТРА

Время не убавляет ход. Незаметно пролетают юность, молодость, зрелые годы. Пенсионный возраст — возраст человека, установленный государством, по достижении которого он может претендовать на получение пенсии по старости. Чтобы в этом вопросе не возникло непредвиденных сложностей, стоит заблаговременно позаботиться о сборе необходимых документов.

Управление пенсионного фонда в Измалковском районе проводит предварительную работу с потенциальными пенсионерами, уходящими на пенсию в 2013-2014 гг. по следующим основаниям:

-Граждане, имеющие право на пенсию по старости (мужчины 1953, 1954 г.р., женщины — 1958, 1959 г.р.);

-Граждане, приобретающие право на досрочное назначение трудовой пенсии (педагогическая, медицинская деятельность. Список № 1, № 2);

-Граждане, приобретавшие право на пенсию по возрасту по ст. 28 п.6, мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж, соответственно, не менее 25 и 20 лет;

-Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет, один из родителей инвалидов с детства, воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет: мужчина по достижении возраста 55 лет, женщина по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж, соответственно, не менее 20 и 15 лет;

-Граждане, постоянно проживающие в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом.

С этой целью просим лиц, уходящих на пенсию по выше перечисленным основаниям, явиться в Пенсионный Фонд в Измалковском районе, кабинет № 5 клиентской службы, и при себе иметь следующие документы:

-Паспорт;

-Страховое свидетельство;

-Трудовую книжку.

Кроме выше перечисленных документов дополнительно могут быть предоставлены (в случае необходимости и при их наличии):

-Справка о заработной плате за 5 лет (60 мес.) подряд до 01.01.2002 г.;

-Дополнительные справки о стаже;

-Справки с предприятий, уточняющие льготный характер работы;

-Справка с военкомата о прохождении военной службы;

-Свидетельства о рождении детей;

-Свидетельства о заключении брака;

-Документы об окончании учебного заведения по очной форме (училище, институт, техникум).

И. КАВЕРИНА,