полоса

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

 

ЖИЗНЬ И ВРЕМЯ ВНОСЯТ КОРРЕКТИВЫ

Согласно Федерального Закона от 02.07.2013 года № 162- ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации « О занятости населения в Российской Федерации». Теперь кроме безработных граждан центр занятости населения будет осуществлять обучение незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по востребованным на рынке труда района профессиям ( специальностям). При обращении в центр занятости населения пенсионеру необходимо предъявить паспорт, трудовую книжку и документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости.

Федеральным Законом № 162-ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащие сведения о каком бы то не было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношение к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц от 3000 до 5000 рублей; на юридических лиц от 10000 до 15000 рублей. Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любой форме и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на стендах в общественных местах. В свою очередь, следует отметить, что если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Исходя из норм Федерального закона № 162-ФЗ, могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакция средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия, либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на их сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также редактор.

Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений. Правом составлять протокол об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают судьи.

И. ДОРОХИН,

директор ОКУ «Измалковский районный ЦЗН».

Ваш отзыв

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.